RIXT SCHÖNFELD
Ik ben Rixt Schönfeld. Een NOLOC gecertificeerd loopbaanadviseur. Maar daarbij ben ik ook ervaringsdeskundige. Want met vallen en opstaan, met onderzoeken en uitproberen, met evalueren, en met bijschaven heb ik in de afgelopen jaren mijn eigen loopbaan vormgegeven.
Nog steeds ben ik aan het bijleren. Dit is een voortdurend proces. Dat maakt eveneens dat ik het zo interessant vind om met anderen mee te lopen in dit proces. Sinds 2003 begeleid ik mensen en organisaties in hun ontwikkeling. Zowel door individuele coaching als groepsgewijze training. Binnen organisaties zijn dit voornamelijk advies- en ontwikkeltrajecten.
Loopbaancoaching
Bij de loopbaancoaching ligt mijn kracht vooral in het denken in mogelijkheden. Het benoemen van een blinde vlek. Dit vanuit de gedachte dat ieder mens zelf de regie heeft over zijn of haar loopbaan. Ik hanteer een praktische insteek en zoek naar een op maat gesneden aanpak. Hierdoor kom ik snel tot de kern en kun jij vervolgens stappen maken in de richting van jouw doel.
Organisatieadvies
Bij het adviseren van organisaties maak ik gebruik van een open en onderzoekende houding. Ik ga daarbij vooral de dialoog aan. Door goed te luisteren, kan ik snel benoemen wat er speelt. Om vervolgens aan te geven hoe de verandering in gang gezet wordt. Ik heb mijn ervaring opgedaan bij zowel overheden, de zakelijke dienstverlening als ook de uitzendbranche. Met een sociaal zakelijk karakter en een dosis humor zie ik niet het probleem, maar kijk uit naar de oplossing.
Missie & visie
Schön heeft als missie om mensen dát te laten doen waar ze goed in zijn. Zijzelf, de mensen om hen heen én de werkgever plukken daar onherroepelijk de vruchten van.
Het individu
In een mensenleven neemt werk vaak een belangrijke plaats in. De relatie met werk heeft direct invloed op alle leefgebieden. Daarom moet je er alles aan doen om je loopbaan zo in te richten dat het een positieve invloed heeft op jouw leven.
Met een praktisch ingestoken maatwerktraject komt Schön snel tot de kern. Mensen begeleiden in het uitzoeken waar hun hart ligt? Meeluisteren met dat stemmetje binnen in je? Durven te gaan voor wat jij wilt in plaats van wat anderen van je verwachten? Jezelf bewust worden van de beperkende gedachten die jij jezelf oplegt?
Schön zorgt er voor dat jij snel helder krijgt welke kant je op wilt.
De organisatie
Naast de missie gericht op het individu, ligt de vervolgstap voor de hand. Het afstemmen van de koers en de visie van de organisatie op de persoonlijke ambitie en belangen van de medewerker. Vanuit goed werkgeverschap mag er van de organisatie verwacht worden dat er wordt ingezet op de ontwikkeling van medewerkers. Gestoeld op jarenlange ervaring kan Schön organisaties begeleiden in die aanzet tot verandering.
Het resultaat?
- Fitte werknemers
- Breder inzetbaar zijn
- Het verhogen van het rendement
- Een verhoogd werkplezier
- Een positieve werkomgeving
- Vergroten van de tevredenheid van medewerkers